Travailleur Social en CHRS

Social and Co recherche pour un CHRS à Paris 20, un TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Ce CHRS a pour mission d’héberger, à leur demande, des hommes et des femmes qui connaissent de graves difficultés, qu’elles soient économiques, familiales, de logement, de santé, d’insertion, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale

Mission :

Sous l’autorité de son responsable, le technicien socio-éducatif assure l’accompagnement social personnalisé des personnes accueillies. Il met en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Il est garant de l’effectivité de la prise en charge individuelle, de l’accompagnement et de l’orientation des personnes accueillies.

ACCUEIL INFORMATION

•Accueille physiquement, accueille au téléphone

•Répond aux demandes

•Mène les entretiens d’admission

•Explique le fonctionnement de la structure, les consignes de sécurité et les règles de vie

•Fait appliquer le règlement de fonctionnement

•Actualise et fournit les informations utiles à l’accueil des personnes (listes structures d’orientation, alimentaires, administratives)

•Favorise l’accès à la citoyenneté (donner les informations de base)

ACTIONS D’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUELLES COLLECTIVES

Sur le plan individuel :

•Etablit le diagnostic social des situations rencontrées.

•Elabore et rédige le projet individualisé avec les personnes accueillies

•Aide aux démarches administratives : ouverture et/ ou maintien des droits sociaux

•Accompagne la personne accueillie dans son projet individuel, mobilise les ressources nécessaires, l’oriente et la soutient

•Elabore et rédige les évaluations sociales, participe à l’élaboration des contrats de séjour

Sur le plan collectif :

•Propose, conçoit et conduit/anime des actions collectives et les évalue

•Met en place des activités d’accueil et d’animation

•Assure l’animation (coanimation) de différents ateliers

•Favorise l'expression et la prise de responsabilité

•Met en lien avec les autres acteurs

•Recherche et développe des partenariats (internes et externes)

HYGIENE, SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS

•Hygiène, sécurité des personnes et des biens

•Identifie les besoins des accueillis, les difficultés, les tensions

•Fait appliquer le règlement de fonctionnement

•Evalue les besoins, oriente vers une solution adaptée à la situation et à la demande de la personne (santé, administratif, urgence - appels aux plateformes urgences, SIAO, 115)

Profil recherché :

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
•Connaissance des publics en grande difficulté sociale (publics en situation de grande précarité)
•Lois, règlements et dispositifs propres au secteur de l'action sociale
•Connaissance de base de l’outil informatique
•Etre à jour dans les évolutions réglementaires spécifiques du secteur de l’action sociale (santé, hébergement, emploi, culture, juridique, droits des étrangers, logement, éducation, scolarité, parentalité, ...)
•Diagnostic, analyse, évaluation,
•Conception, conduite de projet
•Techniques de conduite d’entretien
•Techniques d’animation de groupe

APTITUDES
•Partager les expériences au sein de l'équipe
Travailler en équipe et en partenariat
•Être force de proposition
•Rédiger (synthèse, rapport)
•Prendre des initiatives
•S'adapter aux diverses situations rencontrées
•Prioriser les actions et/ou missions à réaliser
•Sens de l'analyse (observer, évaluer, anticiper)
•Savoir communiquer : identifier, signaler, partager, transférer
•Créer les complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs

SAVOIR-ETRE
•Respect mutuel
•Sens relationnel (savoir aller vers l'autre, partager)
•Capacité à gérer les conflits
•Capacité d'écoute, Empathie
•Bon sens
•Capacité à se remettre en question
•Rigueur
•Capacité à garder une attitude professionnelle en toutes circonstances