Chef.fe de Service en Accueil d'urgence (SAU)

Social And Co recherche un.e chef.fe de service éducatif afin d'intervenir dans un SAU accueillant 32 jeunes entre12 à 21 ans mixte .

Vous aurez pour mission :
Intermédiaire entre le directeur et l’équipe éducative et pédagogique, le chef de service joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement des équipes et des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers

Pilotage de l’action du service

• Mettre en œuvre le projet du SAU en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet du SAU et de l’évaluation des besoins des usagers.

• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers (cf. Loi de janvier 2002)/

• Evaluer les actions menées par le SAU

• Assurer des astreintes téléphoniques

Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines

• Encadrer et animer une équipe éducative et pédagogique (éducateurs spécialisés, éducateurs scolaires, psychologue)

• Organiser le travail des équipes, programmer les activités du SAU, gérer les horaires de travail

• Apporter un appui technique aux professionnels

• Développer les compétences individuelles et collectives des membres des équipes

• Identifier les besoins en matière de formation

• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes

• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels

• Animer et conduire les réunions d’équipe

• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats

• Participer au recrutement des assistants familiaux et des éducateurs, réalisation d’entretiens d’embauche

• Veiller à la qualité de l’accueil des jeunes au domicile des assistants familiaux.

Gestion administrative et budgétaire

• Veiller à la gestion financière des postes budgétaires liés à l’éducatif (argent de poche, vêture)

• Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers.

• Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi)

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Contrôler la qualité des activités réalisées

• Elaborer le rapport d’activité du SAU

Communication interne

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des usagers

• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires

• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes

• Rendre compte au directeur de l’activité du SAU et des collaborations avec les partenaires.

Participation au projet du service

• Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec le directeur

• Création et mise en place d’outils pour répondre au projet du service

• Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet pédagogique du SAU

• Participer aux réunions de l’équipe de direction.

Partenariat et travail en réseau

• Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des usagers

• Veiller à ce que les familles ou les substituts parentaux, référents extérieurs, soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements

• Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées

• Assumer la coordination et le suivi de la prise en charge des usagers.

Relations hiérarchiques

Directeur

• Salaire : 

CCN du 15 mars 1966

Début de carrière : 770

Fin de carrière : 985,6

Indice (avec sujétion D’internat)

• Diplômes, Expérience professionnelle et autres pré requis : CAFERUIS

• Permis B

• Astreinte : Une semaine sur deux